La pensée sociale de l’Eglise est le guide naturel de tout dirigeant chrétien. Elle l’est d’autant plus pour les administrateurs et dirigeants de nos institutions sanitaires, sociales et médico-sociales d’inspiration chrétienne.
La pensée sociale de l’Eglise donne « des principes de réflexion, des critères de jugement, des directives d’action » à tous ceux qui cherchent à mettre toujours davantage en adéquation leur foi et l’exercice de leurs responsabilités. La sagesse accumulée par l’Eglise est à leur disposition et peut les aider à vivre leur foi dans leur responsabilité sociale.
Pour prolonger les réflexions des sessions de 2017 et 2018 sur la mise en œuvre de l’inspiration chrétienne dans nos établissements[1], la session des 30 & 31 janvier 2019 a abordé la pensée sociale de l’Eglise sous le thème « Gouvernance et management de nos institutions et de nos établissements d’inspiration chrétienne ».
Elle a porté sur les questions suivantes : comment s’appuyer sur la pensée sociale de l’Eglise pour gouverner et manager nos institutions et nos établissements d’inspiration chrétienne ? Comment les projets d’établissement peuvent-ils la prendre en compte ? Comment la gestion des ressources humaines peut-elle être portée par l’inspiration chrétienne ?
Les textes des interventions sont disponibles ci-dessous ou le seront prochainement.